职业病危害因素评价网上公示表


建设单位名称

河南大有能源股份有限公司千秋煤矿

企业地址

义马市

企业联系人

宋留波

联系电话

1533983900

项目名称

河南大有能源股份有限公司千秋煤矿职业病危害因素检测报告

 

千秋煤矿位于义马市境内,义马煤田中部,矿井于1956年筹建,1958年投产,设计生产能力为60万t/a,2007年核定生产能力为150万t/a。2019年计划原煤产量120万吨。

矿井开拓方式为立井、斜井上下山混合式开拓。井田范围共有8个井筒,立井4个:主井、副井、新副井、新回风井。斜井4个,分别是三号进风井、三号回风井、四号进风井及四号回风井。

井田划分为两个水平进行开采。一水平大巷标高+320m;二水平标高+65m,矿井目前采掘活动集中在一水平浅部区域,二水平无开采活动。生产采面为MZ101综采工作面,掘进工作面为MZ102工作面腰巷掘进工作面,回采工作面开采方式为走向长壁后退式综采放顶煤,跨落法管理顶板;MZ102工作面腰巷掘进工作面采用EBZ160型综掘机割煤、胶带输送机运煤,锚网索支护。

作业工人平均每周工作5天,每天工作8小时。工作班制均为三八制,科室人员均为常白班。

现场调查人员

李文壮

调查时间

2019年8月25日

采样人员

张瑞召、宋中立、李文壮、李德平。

采样时间

2019年9月20日

检测人员

李德平、申会朋

检测时间

2019年9月20日

企业陪同人员

苏云正

河南大有能源股份有限公司千秋煤矿职业病危害因素及检测结果:

河南大有能源股份有限公司千秋煤矿生产过程中存在或产生的职业病危害因素有粉尘、噪声、高温、工频电场、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、锰及其化合物,其中硫化氢、一氧化碳为《高毒物品目录》中所列化学性有害因素,经现场检测发现,井下生产系统空气中化学毒物的短时间接触浓度或最高接触浓度均未超过《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》规定的职业接触限值;井上下共设置噪声强度检测点53个,对个别噪声强度高的作业场所进行了个体噪声检测,检测结果,各工种接触的噪声8h等效声级均不超过职业接触限值,但个别地点噪声强度较高,分别为副井底泵房水泵处、洗煤厂跳汰机处、洗煤厂振动筛处、三号井主通风机处、三号井空压机房、新井瓦斯抽采泵站,应加强这些地方作业人员的防护意识。本次检测与评价共设置工频电场检测地点3个,检测结果显示各地面变电所变配电装置操作位置工频电场强度远低于《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》规定的职业接触限值;井上下共设置短时间定点总粉尘浓度检测点25个、呼吸性粉尘浓度检测点23个,各检测点煤尘的短时间接触浓度均未超过《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》规定的职业接触限值;井上下共设置个体粉尘检测29个(13个工种),检测结果各工种接触粉尘总粉尘和呼吸性粉尘时间加权平均浓度均未超过《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》规定的职业接触限值;对机修厂机修工面部、眼部和肢体接触的紫外线辐照度进行检测,测量结果未超过职业接触限值。本次井下气象条件检测结果显示,各检测地点气温和风速结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》的卫生要求。

评价结论:本次检测评价在上井下生产系统MZ101采煤工作面、MZ102工作面腰巷掘进工作面、地面储煤场共设置了3个粉尘游离二氧化硅含量检测点,结果显示3个检测点粉尘游离二氧化硅含量均低于10%,以上检测点粉尘性质为煤尘。

结合矿井当前生产状况,对其矿井井上下主要生产场所生产过程中的粉尘(总粉尘、呼吸性粉尘、游离二氧化硅含量、粉尘分散度)、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、锰及其化合物、高温、噪声、工频电场、紫外辐射的浓度或强度、气象条件等进行了现场检测,检测结果显示:各检测地点岗位空气中总粉尘、呼吸性粉尘及化学性有害因素浓度和物理性有害因素噪声强度、高温、风速等均符合国家职业卫生标准要求。但采煤工作面、掘进工作面、井下煤仓总粉尘和呼吸性粉尘短时间接触浓度接近职业接触限值;噪声作业场所中副井底泵房水泵处、洗煤厂跳汰机处、洗煤厂振动筛处、三号井主通风机处、三号井空压机房处、新井瓦斯抽采泵站噪声强度较高。

建议:控制输煤皮带转载点落差(≤0.5m),超过0.5m时须安装溜槽或导向板;实施喷雾降尘措施(喷雾压力>0.7MPa),减少粉尘飞扬。运输巷道设置自动控制风流净水水幕。对采煤工、掘进工、采煤机司机、掘进机司机、筛分工、皮带司机等可能存在粉尘较大地点的工种实行轮岗换岗作业。

加强对噪声较大设备的维修保养,及时更换运转磨损的配件,为掘进机司机、皮带司机、液压泵工、司泵工、跳汰机司机配置耳塞等防噪声设施,(在保证安全前提下)监督其佩戴使用,对采煤机司机、掘进机司机、液压泵工、司泵工、跳汰机司机等个别噪声较大的工作岗位实行轮岗换岗作业。

 

 

专家组评审意见:

 

 

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